Naujiena
2016-04-27
Nagrinėjama seminaro tema – profsąjungų stiprinimas ir naujų narių pritraukimas. Seminaro metu pasisakė Bulgarijos, Vengrijos, Latvijos, Lenkijos ir Lietuvos atstovai.
2016-03-14
Antrąją seminaro dieną vyko apskritojo stalo diskusijos ir interaktyvus profsąjungiečių grupinis darbas. Seminaro pabaigoje išvadas pateikė ETUC Konfederacijos sekretorė Esther Lynch.
2016-02-14
Vasario 1 dieną tarptautinį seminarą atidarė Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas" pirmininkė Kristina Krupavičienė. Po jos projektą ir seminarą pristatė projekto vadovė iš Vengrijos LIGA profsąjunginio susivienijimo Melinda Kelemen. Seminarą vedė Melinda Kelemen ir Jurgita Žiūkienė, atstovaudama LPS „Solidarumas" kaip seminarą organizuojančią pusę.
Tarptautinio socialinio dialogo seminaro Rygoje
2016-04-27
Nagrinėjama seminaro tema – profsąjungų stiprinimas ir naujų narių pritraukimas. Seminaro metu pasisakė Bulgarijos, Vengrijos, Latvijos, Lenkijos ir Lietuvos atstovai.
Bulgarijos atstovai stengėsi atsakyti į klausimą kaip tapti patraukliais įvaizdžio formavimo ir naujų narių pritraukimo požiūriu. "Podkrepa" profsąjunginio susivienijimo atstovai minėjo, kad norint tapti matomais, būtina ne tik kelti klausimą – kodėl atlyginimai yra tokie maži?, bet ir parodyti kur yra problemos ir parodyti ką gali realiai padaryti profsąjungos. Vengrijos atstovai klausė, ar yra numatyta strategija, kokie nors planai ir kokie realūs praktiški instrumentai (pvz. sukurti atskiri organizacijų skyriai) jaunų profsąjungų narių pritraukimui? Latvijos atstovai ypač akcentavo narių mažėjimo problemą, skundėsi, kad žiniasklaidoje profsąjungų ir socialinio dialogo problemos nėra pakankamai nušviečiamos, o daugelis žmonių abejingai vertina socialinio dialogo galimybes. Lenkijos atstovai pažymėjo iniciatyvą pritraukiant į profsąjungas naujuosius, iš Ukrainos imigravusius darbuotojus, kurių ypač pagausėjo aptarnavimo sferoje. Latvijos atstovė pažymėjo skandinaviško patyrimą derinant Trišalės tarybos darbą su kvalifikaciniais mokymais, tačiau teigė, kad yra sektorių, kaip, pvz. statybos sektoriuje, kur "neįmanoma nieko suorganizuoti". Ji teigė, kad neseniai Latvijoje prie profsąjungų prisijungė 1 tūkst. Rimi prekybos tinklo darbuotojų, bet aktyvumo problema Latvijoje išlieka, nes dauguma dirbančiųjų po darbo valandų nieko nenori (ir veikti profsąjungose taip pat). Vengrijos atstovė pažymėjo, kad dabartiniu metu daug kas šalyje nežino kaip praktiškai įkurti profsąjungą. Senoji geroji praktika, kai profsąjungų nariai kartu eidavo į pubus, ir tai buvo laikoma normalia veikla, yra nunykusi. Latvijoje mažose įmonėse (nuo 5 iki 10 darbuotojų) dėl nepalankių įstatymų yra neparanku kurti profsąjungas. Taip pat didelė problema yra savarankiškai dirbančiųjų atstovavimas ir veikla. Vengrijoje taip pat aktuali problema dėl mažų įmonių darbuotojų organizavimosi į profsąjungas. Daug buvo kalbėta, kaip "išeiti" į jaunus žmones? Kaip kalbėti mokyklose, universitetuose? Kaip pritraukti naujų narių iš žemės ūkio sektoriaus? Kaip IT sektoriuje? Kaip rasti naujų profsąjungų narių naujose, netradicinėse ekonomikos šakose ar esant netradicinėms darbo sutartims ?
Lietuvos teisės aktai numato galimybę būti profesinės sąjungos nariu ne
Mykolo Romerio universiteto profesorius Arvydas Guogis,
Ryga – Vilnius, 2016.04.25.
