Naujiena
2016-04-27
Nagrinėjama seminaro tema – profsąjungų stiprinimas ir naujų narių pritraukimas. Seminaro metu pasisakė Bulgarijos, Vengrijos, Latvijos, Lenkijos ir Lietuvos atstovai.
2016-03-14
2015 m. kovo 10-11 dienomis Sofijoje vykusio socialinio dialogo seminaro antrosios dienos veiklos santrauka
Antrąją seminaro dieną vyko apskritojo stalo diskusijos ir interaktyvus profsąjungiečių grupinis darbas. Seminaro pabaigoje išvadas pateikė ETUC Konfederacijos sekretorė Esther Lynch.
2016-02-14
Vasario 1 dieną tarptautinį seminarą atidarė Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas" pirmininkė Kristina Krupavičienė. Po jos projektą ir seminarą pristatė projekto vadovė iš Vengrijos LIGA profsąjunginio susivienijimo Melinda Kelemen. Seminarą vedė Melinda Kelemen ir Jurgita Žiūkienė, atstovaudama LPS „Solidarumas" kaip seminarą organizuojančią pusę.
2015 m. kovo 10-11 dienomis Sofijoje vykusio socialinio dialogo seminaro antrosios dienos veiklos santrauka
2016-03-14
Antrąją seminaro dieną vyko apskritojo stalo diskusijos ir interaktyvus profsąjungiečių grupinis darbas. Seminaro pabaigoje išvadas pateikė ETUC Konfederacijos sekretorė Esther Lynch.
Kalbėtojai pabrėžė, kad profsąjunginės veiklos smukimas jautėsi paskutinės ekonominės krizės metu, tačiau dabar padėtis gerėja. Tačiau egzistuoja didelės problemos dėl jaunimo pritraukimo į profsąjungų veiklą. Bet čia yra ir gerų pavyzdžių, pvz. Vengrijos karinėse pajėgose ir policijoje. Jėgos struktūrose apskritai, kalbėtojų nuomone, yra geresnė padėtis negu kituose sektoriuose. Svarbią reikšmę vaidina modernių technologijų panaudojimas. Bulgarijos kultūros darbuotojų profsąjungos veikėjas kalbėjo apie muziejų, bibliotekų, meno galerijų profsąjungiečių veiklą, paaiškino jos specifiką. Jis teigė, kad valdžia visą laiką sako, kad neturinti lėšų kultūros darbuotojų algoms kelti. Kitas Bulgarijos atstovas pateikė japonų kompanijos streiko pavyzdį, kai streikui joje pralaimėjus, kompanijos vadovybė vis tiek buvo pakeista. Jis skundėsi, kad užsienio kompanijos neinvestuoja į žmogiškąjį kapitalą – šios kompanijos stengiasi pritarti tik minimaliems darbo teisės reikalavimams. Bulgarijos „Podkrepa“ profsąjunginio susivienijimo atstovai didelį dėmesį kreipė jaunimo problematikai. Latvijos atstovas teigė, kad sunku legaliai suorganizuoti streiką, trūksta fondų, taip pat paaiškino, kad šakinis lygis tokioje mažoje šalyje, kaip Latvija, apima tik vieną kompaniją, kaip, pvz. oro transporto kompanija Air Baltic, Geležinkelio kompanija ir pan. Lietuvos „Solidarumo“ profsąjunginio susivienijimo atstovė Jurgita Žiūkienė pateikė neseno švietimo sektoriaus darbuotojų streiko pavyzdį bei įmonės lygmens streiko Vilniaus viešajame transporte pavyzdį. Streikas yra efektyvi, nors ir kraštutinė socialinio dialogo priemonė. Tai pabrėžė ir ETUC atstovė Esther Lynch: „be galimybės streikuoti derybos tėra tik išmaldos prašymas“. Prancūzijos atstovė teigė, kad jeigu ir toliau tęsis tokia socialinio dialogo situacija kaip dabar, tai profsąjungos išnyks. Ji teigė,kad dabar pasaulyje tradiciškai ypač sunku pritraukti naujų narių, tačiau egzistuoja on-line alternatyva, kuri yra patrauklesnė. Jaunimui taip pat yra patrauklesnis „projektinio darbo“ stilius. Visiems reikėtų pasinaudoti „socialinių medijų“ priemonėmis tam, kad sukurti naują, modernų profsąjungų identitetą. Seminaro dalyviai pritarė, kad svarbu rasti tinkamus būdus komunikuoti su nariais, priklausomai nuo situacijos. Mobiliems darbuotojams socialiniai tinklai ir on-line bendravimas yra patogus ir efektyvus būdas, tačiau negalima pamiršti ir tokių darbuotojų, kurie šiomis technologijomis neįpratę naudotis. Reikia susitaikyti, kad didelė dalis narių iš profsąjungos tikisi pagalbos ir paslaugų, todėl tokios paslaugos, kaip teisinė pagalba, draudimas, poilsio ar materialinės paramos programos turėtų būti siūlomos.
Seminaro metu buvo paliesta profsąjungų identiteto tema, kai buvo raginama modernizuotis, kad būtų galima didžiuotis savo įvaizdžiu. Čia gatavų atsakymų nėra, bet, kai žiūri į Bill Gates, Steve Jobs, jie mokėjo kurti modernų įvaizdį, - sakė ETUC sekretorė Esther Lynch. O profsąjungos dažnai turi nuobodų įvaizdį, kai skelbiamos tik grupinių susitikimų nuotraukos. Ji pažymėjo ir darbo aplinkos gerinimo elementus, pateikdama pavyzdį apie Europos Sąjungos kenksmingų darbo aplinkai komponentų skaičiaus padidinimą nuo 5 iki 50.
profesorius Arvydas Guogis, Mykolo Romerio universitetas
